لا شك أنه البطالة الموجودة في الأردن تتفاقم لعدة أسباب وهي -برأيي الخاص-:

1- اعتماد أسلوب الواسطة أوالمحسوبية أوالأقدمية على حساب الكفاءة. 

2- نسبة كبيرة من الوظائف التي يشغلها غير الأردنيين، قبل عدة أيام دخلت إلى محل تذكارات وهدايا تراثية ووجدت أن الكادر تضمن نسبة من الهنود. بالإضافة إلى تفضيل الكثير من المصريين أو السوريين على نظرائهم من الأردنيين الشباب وقد يكون ذلك بسبب رضاهم بأجور قليلة نسبياً. وأذكر أني سألت أحد المسؤولين في وزارة الزراعة فأجاب: “حين نوفر فرص للشباب الأردني وإن كانت لا بأس بها، لا يظهرون أي جدية في العمل حتى لو لم يكن سيعمل كمزارع فهو يفضل أن يجلس وراء مكتب للساعة 3 ثم يسرع إلى بيته”. 

3- أعتقد أن هناك توجس من تشغيل المزيد من الشباب في القطاع العام تحديداً، وكأن هذا القطاع يخاف أو يرفض التغيير ولو ببث روح الشباب فيه.

4- هناك نسبة كبيرة من الخريجين غير المؤهلين لواقع سوق العمل فيصطدمون بالواقع حين يدخلون التجارب العملية، خصوصاً في ظل غياب أدنى مبادئ الفهم الاقتصادي البسيط ولو على مستوى المدخول والأولويات وكيفية التدبير.

5- لاحظت أن بعض المؤسسات الحكومية والخاصة ترفض إعطاء الشباب أي فرص تدريب حتى ولو كانت بدون مقابل مادي، وبذلك يخسر الطرفان. 

6-  غياب مفهوم الاستقرار والتطور الوظيفي.

7- عملية التوظيف التي لا زالت تسير بطريقة قديمة لم تعد تلبي متطلبات الحاضر؛ فمثلاً بدل أن يتم الحكم على الشباب من خلال خبراتهم وتدريبهم وروح مبادرتهم، لا زالت بعض المؤسسات تنظر إلى التخصص الجامعي فقط حتى دون الالتفات للشخصية وسرعة التعلم والثروة التي يمكن أن يشكلها هذا الشخص في موقعه.

8- في ظل الأزمة الاقتصادية، لا يحتمل الوضع أن يبدأ كل شاب أو شابة عملهم الخاص، بل منهم من لا يستطيع أصلاً فعل ذلك لأسباب مادية أو حتى مهنية.

في بلد نسبة الشباب فيه عالية جداً، من الغريب أن يكون للشباب فرص محدودة، وللأسف أصبح من الصعب جداً المحافظة على الإيجابية بفعل المصاعب التي ذكرتها. أعتقد أن الشباب يجب أن يتلقوا تعليماً أو أن ينخرطوا في سوق العمل كي يفهموه ويستطيعوا التخطيط حسب ما هو متوفر، وبالمقابل يجب استغلال هذه الطاقات المهدورة التي بإمكانها الإبداع في شتى المجالات والتأثير إيجاباً على وضع الاقتصاد المحلي. عقلية “الأكبر أحق” يجب أن تندثر لحساب “الأكفأ أحق” لكي يستطيع الشباب المشاركة في مؤسسات أصبح يغلب عليها طابع الشيخوخة.

فلماذا
يستطيع العامل الوافد سوا كان عربي او غير عربي ايجاد فرص عمل في الأردن و بناء
حياة كريمة ولا يستطيع ابن البلد الاردني ايجاد فرصة عمل!

شغل
مكاتب و مراكز عاليه غير موجودة، متفقين على هالنقطه، بس ليش مـا تشتغل اي شغل
ثاني؟
 

بتستحي
تشتغل في مطعم و مـا بتستحي تؤخذ مصروفك من “بابا و ماما”!!

وأنا أجاوب على المحترم صاحب التعليق الأول … والشرق أردنيين قرفوك وقرفوا أشكالك المصدية